女职工流产假的天数根据怀孕时间的长短有所不同，以下是具体的规定：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工可享受15天的产假。
2. 怀孕满4个月但未满7个月流产：女职工可享受42天的产假。
3. 怀孕7个月以上终止妊娠：这种情况通常被视为正常分娩，女职工可享受98天的产假。

这些产假天数是法律规定的最低标准，用人单位应当依法保障女职工的这一权益，并支付产假期间相应的工资待遇，即工资照发。同时，女职工流产的医疗费用，也应按照生育保险规定的项目和标准进行处理。

需要注意的是，除了国家规定的基本产假天数外，一些地方还可能在此基础上额外增加产假天数。因此，女职工在确定自己的流产休假天数时，应同时参考所在地区的具体规定，以获得最全面的权益保障。如果你对具体规定有疑问，或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。