关于法定流产假的天数，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，我给出如下详细解答：

结论前置：女职工流产假的天数根据怀孕时间的长短有所不同。

1. 怀孕未满4个月流产：女职工可享受15天产假。
2. 怀孕满4个月流产：女职工可享受42天产假。
3. 特殊情况：若怀孕7个月以上终止妊娠，女职工应休产假98天，这与政策规定的正常产假天数一致。

详细分析：

• 上述产假天数是法律规定的最低标准，旨在确保女职工在身体遭受创伤后能够得到充分的休息和恢复。
• 各地区可能会根据实际情况，在法律允许的框架内作出延长产假等具体规定。因此，在具体执行时，女职工还需参考当地的地方性法规或政策，以了解是否有更长的产假天数。
• 女职工在流产假期间，应享受与在岗期间相同的工资待遇，用人单位不得随意辞退或扣发工资，同时，相关医疗费用也应按照生育保险规定的项目和标准进行处理。

建议与指导：

• 女职工在了解基本国家规定的同时，也要深入了解所在地区的具体规定，以确保自身权益得到充分保障。
• 如遇用人单位不遵守相关规定，女职工可以依法维护自身权益，必要时可寻求专业律师的帮助。

综上所述，女职工流产假的具体天数取决于怀孕的时间长度，并且在流产假期间，女职工应得到充分的休息和权益保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。