生育津贴的支付主体是生育保险基金或用人单位，具体取决于用人单位是否为女职工缴纳了生育保险费。

1. 已缴纳生育保险费的情况：

   • 支付主体：生育保险基金。生育保险基金是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工个人不承担缴费责任。
   • 支付条件：用人单位需已缴纳生育保险费；女职工需符合国家的计划生育政策；生育前需缴纳生育保险满一定时间（具体时长依当地社保局规定）；生育保险费用需在缴纳状态中。
   • 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，职工应参加生育保险，费用由用人单位缴纳。女职工享受产假时，有权获得生育津贴，该津贴由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。

2. 未缴纳生育保险费的情况：

   • 支付主体：用人单位。
   • 支付条件：用人单位未为女职工缴纳生育保险费；女职工需符合国家的计划生育政策。
   • 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，对于未参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴由用人单位按照产假前的工资标准支付。

综上所述，生育津贴的支付主体及资金来源明确区分了参加与未参加生育保险的两种情况。女职工在享受生育津贴时，应根据自身情况确定支付主体及资金来源，并依法维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。