法院公务员政审可能会去父母单位，但这并非绝对，而是取决于多种具体因素，包括报考岗位的重要性、考生身份以及地区差异等。政审作为公务员录用过程中的重要环节，旨在全面、客观、公正地评估考生的政治素质、道德品质和综合能力，确保其符合公务员职位的要求。

一、政审的亲属范围与方式

公务员政审的亲属范围广泛，主要包括直系亲属（如父母、配偶等）和有重大影响的旁系血亲。政审方式通常包括面审和函审两种。面审是指招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问；函审则是通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。

在具体操作中，若政审需要涉及父母单位的信息，可能会采取以下方式：

1. 向父母单位发函：要求提供父母的工作表现、政治素质等相关证明材料。
2. 实地走访：招考单位可能会派专人前往父母单位进行实地考察，与父母及单位同事进行面谈，了解父母的现实表现及历史情况。

二、政审中父母单位信息的重要性

政审中考察父母单位信息，主要是出于以下考虑：

1. 了解家庭背景：家庭环境对个人的成长和品质有着重要影响，通过了解父母的工作单位、职务等信息，可以侧面反映考生的家庭背景和成长环境。
2. 评估政治素质：公务员必须具备良好的政治素质，通过了解父母的政治立场、工作态度等，可以间接评估考生的政治素质和道德品质。

三、不同情况下的政审差异

1. 报考岗位的重要性：对于重要岗位、涉密岗位等，政审可能会更加严格，包括更全面地考察考生的家庭背景，因此去父母单位的可能性也更大。
2. 考生身份：应届毕业生和非应届毕业生的政审方式可能存在差异。对于非应届毕业生，由于其已经有了一定的工作经历，政审可能会更加注重其工作表现和家庭背景，因此去父母单位的可能性也相对较高。
3. 地区差异：不同地区的政审方式和严格程度可能存在差异，一些地区可能会更加注重对考生家庭背景的考察，从而增加去父母单位的可能性。

综上所述，法院公务员政审是否会去父母单位，取决于多种具体因素。考生应提前了解政审的相关规定和要求，做好充分准备，以积极、坦诚的态度面对政审。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。