您好，关于用人单位是否必须给劳动者购买住房公积金的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当为与其建立或形成劳动关系，且由单位发放工资的人员缴存住房公积金。这一规定明确了单位缴存住房公积金的法定责任和义务。具体来说，《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条都使用了“应当”这一词汇，这在法律上即表示“必须”或“强制”之意。因此，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务。

进一步地，该条例的第20条还特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。”这一规定再次强调了单位缴存住房公积金的及时性和足额性要求。

此外，对于不遵守这一规定的单位，《住房公积金管理条例》也明确了相应的法律责任。第37条规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，将处以一万元以上五万元以下的罚款。而第38条则规定，如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

综上所述，用人单位必须给劳动者购买住房公积金，这是单位的法定责任和义务。如果单位不遵守相关规定，将面临法律责任和可能的罚款。因此，建议用人单位严格遵守相关法律法规，按时、足额地为劳动者缴存住房公积金。