针对您提出的问题“灵活就业社保一年只交一个月可以吗”，以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，灵活就业人员的社保缴纳方式相对灵活，可以根据自身情况选择按月、按季、按半年或按年缴费。这是由社会保险法等法律法规所规定的，旨在适应灵活就业人员的工作特点和经济状况。
然而，尽管缴费方式灵活，但并不意味着可以随意选择缴费时间或金额。对于社保的缴纳，还是有一定的要求和限制的。具体来说：
缴费的连续性：虽然灵活就业人员可以选择不同的缴费周期，但一旦选择了某个周期，就应当尽量保持缴费的连续性。因为社保的缴纳是与个人的社保权益直接相关的，如果频繁出现断缴、漏缴的情况，可能会影响到个人的社保待遇。
缴费的最低要求：对于灵活就业人员来说，虽然可以选择按年缴费，但这并不意味着每年只需要交一个月的费用。实际上，按年缴费是指在一个年度内按照规定的金额和周期完成缴费，而不是只交一个月。如果每年只交一个月，那么很可能会导致社保缴费不足，从而影响到个人的社保权益。
医保的特殊性：特别需要注意的是，医保的缴纳有更为严格的要求。根据相关规定，职工医疗保险（含灵活就业人员）应当月缴纳当月费用，次月缴纳则属于补缴。如果灵活就业人员中断缴费，可能会影响到医保的报销及相关待遇。具体来说，中断缴费1个月以上的，可能会暂停支付医保待遇；中断缴费2个月及以上的，虽然可以补缴，但补缴期间发生的医疗费用可能不纳入医保统筹基金支付。
综上所述，灵活就业人员虽然可以选择灵活的缴费方式，但并不意味着可以随意选择缴费时间或金额。为了确保个人的社保权益不受影响，建议灵活就业人员根据自身情况选择合适的缴费周期，并尽量保持缴费的连续性和足额性。因此，“灵活就业社保一年只交一个月”这种做法是不建议的，也不符合社保缴纳的相关规定和要求。