您好，关于您提出的“灵活就业年龄社保年龄与身份证年龄不同”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，对于灵活就业人员而言，其退休年龄通常是按照法定退休年龄来执行的，即60周岁。这一点与企业职工的法定退休年龄是一致的，但需要注意的是，企业职工中在不同岗位上的退休年龄可能会有所不同，如管理、技术岗位上的退休年龄可能为55周岁，而生产、经营、服务岗位上的退休年龄可能为50周岁。然而，这些差异并不适用于灵活就业人员。

接下来，关于您提到的社保年龄与身份证年龄不一致的问题，这确实是一个需要特别关注的情况。根据相关政策，当职工身份证记载的出生日期与档案记载的出生日期不一致时，需要具体问题具体分析，并排除任何可能的得利行为。在这种情况下，通常会建议按照政策要求修改身份证，然后按照新的身份证来办理退休手续。

在实际操作中，如果您发现社保年龄与身份证年龄存在不一致，您应该尽快与当地的社保机构或人力资源和社会保障局联系，咨询具体的处理办法。他们可能会要求您提供相关的证明材料，如身份证、户口本、档案等，以便进行核实和更正。

总的来说，虽然社保年龄与身份证年龄不一致可能会给您的退休手续带来一些麻烦，但只要您及时与当地社保机构沟通并按照政策要求进行更正，通常是可以顺利解决这个问题的。希望我的解答能够对您有所帮助。