关于您提出的“法定休息每年多少天”的问题，这主要涉及到我国法定节假日以及带薪年休假的相关规定。下面我将从这两个方面进行详细解答：

一、法定节假日

根据最新的国务院办公厅通知，法定节假日的天数会因年份和具体安排而有所不同。以2025年为例，法定节假日包括：

• 元旦：放假1天
• 春节：放假调休8天
• 清明节：放假3天
• 劳动节：放假调休5天
• 端午节：放假3天
• 中秋节：若与国庆节不重合，则放假3天；若重合，则与国庆节合并放假8天
• 国庆节：若与中秋节不重合，则放假调休7天；若重合，则与中秋节合并放假8天

因此，在2025年，除去可能的调休天数，纯粹的法定节假日天数累计为11天（元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），但具体放假天数会因调休安排而有所增加。

二、带薪年休假

除了法定节假日外，职工还享有带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数依据其累计工作年限确定：

• 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
• 累计工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日并不计入年休假的假期之内。

总结

综上所述，法定休息的天数包括法定节假日以及带薪年休假。法定节假日的天数会因年份和具体安排而有所不同，而带薪年休假则根据职工的工作年限来确定。因此，无法给出一个固定的“法定休息每年多少天”的答案，但可以根据具体年份和职工的工作年限来计算出大致的休息天数。

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