灵活就业人员社保缴纳多少年可以领钱，这个问题主要涉及到我国养老保险制度中关于缴费年限和领取养老金的规定。

首先，对于灵活就业人员来说，他们可以选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。由于您问题中未特别指明是哪种养老保险，但通常提到“灵活就业人员社保”时，更多是指企业职工基本养老保险。因此，以下主要围绕企业职工基本养老保险进行解答。

在企业职工基本养老保险制度下，灵活就业人员需要满足一定的缴费年限才能领取养老金。根据现行规定，灵活就业人员达到法定退休年龄（目前男60岁，女55岁或50岁，具体根据个人情况而定），并且累计缴费年限满15年，就可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费年限满15年”是一个关键条件，意味着灵活就业人员需要在退休前至少缴纳15年的养老保险费。

当然，缴费年限并不是唯一的决定因素。养老金的发放还受到缴费基数、缴费档位、个人账户储存额、计发月数等多种因素的影响。简单来说，缴费基数越高、缴费档位越高、缴费年限越长，个人账户储存额就越多，退休后领取的养老金也就越多。

此外，灵活就业人员缴纳社保费的方式比较灵活，可以根据自身情况选择按月、按季、按半年、按年缴费。同时，他们也可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费，前后缴费年限会合并计算，不会因中断而减损权益。

综上所述，灵活就业人员想要领取养老金，需要满足累计缴费年限满15年的条件，并且达到法定退休年龄。同时，他们也可以通过提高缴费基数、缴费档位或延长缴费年限等方式来增加退休后领取的养老金数额。