关于残退休（即因病或非因工致残导致的退休）需要什么条件，这主要依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。以下是详细的解答：

一、残退休的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人因病或非因工致残，需要满足以下条件之一才能退休：

1. 完全丧失劳动能力：

   • 由医院出具证明。
   • 并经劳动鉴定委员会确认，确实完全丧失了劳动能力。

2. 年龄和工龄要求：

   • 通常情况下，需要满足一定的年龄和工龄要求，但这一要求在残退休中可能不是决定性的，关键在于劳动能力的丧失。
   • 不过，在实际操作中，也会考虑工人的年龄和工龄因素，以确保退休制度的公平性和合理性。

二、退休费的发放

工人退休后，会根据其退休前的工资、工龄以及退休时的具体情况，按照一定的比例发放退休费。对于完全丧失劳动能力的工人，其退休费的标准可能会相对较高，以体现对其生活的基本保障。

三、其他注意事项

1. 退休申请：

   • 工人需要向所在单位提出退休申请，并附上医院出具的证明和劳动鉴定委员会的确认文件。
   • 单位会按照相关规定和程序，对工人的退休申请进行审核和报批。

2. 退休后的待遇：

   • 退休后，工人可以享受公费医疗待遇。
   • 根据具体情况，还可能享受其他相关的福利待遇，如安家补助费、生活费补助等。

3. 政策变化：

   • 需要注意的是，随着社会的进步和经济的发展，退休政策可能会发生相应的调整。
   • 因此，工人在申请退休时，应关注最新的政策规定，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，残退休主要需要满足完全丧失劳动能力的条件，并经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认。同时，工人还需要按照相关规定和程序提出退休申请，并享受相应的退休待遇。