关于“现在工伤死亡赔多少”的问题，我可以为你提供一个全面且详细的解答。

首先，明确结论：工伤死亡的赔偿金额并非固定，而是根据具体情况进行计算，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。

接下来，详细解释各项赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 示例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000×6=30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 具体标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
   • 发放期限：至供养亲属失去供养条件为止（如年满18岁、就业、死亡等）。
   • 示例：若职工生前每月工资1万元，其配偶符合供养条件，则配偶每月可获得抚恤金1万×40% = 4000元。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 动态调整：随全国城镇居民人均可支配收入的增长而调整。
   • 示例（基于2022年数据）：一次性工亡补助金为49283×20=985660元。

最后，总结与建议：

• 工伤死亡的赔偿金额受多种因素影响，包括地区经济水平、工亡职工工资、供养亲属情况等。
• 在实际操作中，应根据具体情况进行计算，并参考当地最新的法律法规和政策文件。
• 如遇复杂情况或争议，建议直接向我咨询，我将为你提供更具体的法律建议和帮助。

希望这个解答能够帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。