关于“正常公司婚假有多少天”的问题，其实并没有一个全国统一的答案，因为婚假天数会受到国家法定规定、地方政策以及公司具体规定的多重影响。下面我将从这几个方面为您详细解答：

一、国家法定婚假天数

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工结婚时，单位应酌情给予一至三天的婚丧假。这是全国范围内统一的最低标准，即所有公司都必须遵守的婚假天数底线。

二、地方奖励性婚假

在国家法定婚假的基础上，各省份根据当地实际情况，通过地方法规增加了奖励婚假天数。例如：

• 北京、上海等地：除国家规定的3天婚假外，还额外增加7天，总计10天。
• 广东地区：则仅执行国家规定的3天婚假，没有额外奖励。
• 还有一些省份如山西，提供的婚假天数更长，可能达到30天。

因此，具体婚假天数需依据职工所在地区的具体法规来确定。

三、公司具体规定

在遵守国家法律和地方政策的前提下，公司可以根据自身情况制定具体的婚假政策。一些公司可能会提供额外的婚假天数作为员工福利，但也有一些公司可能仅按最低标准执行。员工在请婚假前，应仔细了解并遵循公司及当地的具体规定。

四、其他注意事项

1. 再婚者婚假：再婚者与初婚者的法律地位相同，同样可以享受婚假。
2. 婚假有效期与路程假：婚假的有效期一般由公司自行规定，员工应在规定时间内休完。如果夫妻双方不在一地工作，公司还应根据路程远近，另给予路程假。
3. 婚假使用方式：婚假一般应一次性休完，不可单独分开使用，且应包括公休假和法定假。

综上所述，正常公司的婚假天数至少为3天国家法定婚假，并可能根据公司所在地的地方法规和公司政策有所增加。员工在请婚假前，应仔细了解并遵循公司及当地的具体规定，以确保自己的权益得到充分保障。如果您有具体的婚假问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。