用人单位为劳动者提供职业病防护用品时，不应当提供不符合防治职业病要求的防护用品。具体来说，用人单位在提供职业病防护用品时，应遵守以下规定：

1. 符合防治职业病的要求：用人单位提供的职业病防护用品，必须能够有效防治职业病，显著减少或消除工作场所中的职业病危害因素对劳动者健康造成的潜在威胁。

2. 符合相关标准：职业病防护用品必须符合国家或行业制定的相关标准，确保防护用品的质量和性能符合规定，能够有效地起到保护作用。

3. 适用性：用人单位应根据劳动者的具体工作环境和职业病危害因素，提供适用的职业病防护用品，确保防护用品在实际使用中发挥最大的效用。

4. 不得提供劣质或过期产品：用人单位不得提供劣质、过期或不符合要求的职业病防护用品，这些用品可能无法提供有效的防护，甚至可能对劳动者的健康造成额外的危害。

综上所述，用人单位在提供职业病防护用品时，应严格遵守相关法律法规和标准，确保提供的防护用品符合防治职业病的要求，为劳动者的健康提供有效的保障。如果用人单位违反了这些规定，将可能面临法律责任及相应的赔偿义务。因此，用人单位应高度重视职业病防治工作，切实履行好自身的法律责任。