下班后在工地厂房洗澡出来摔伤一般不算工伤。下面我为您详细分析这个问题：
工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这包括了几种具体的情形，如工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
下班洗澡摔伤的情况分析
时间因素：下班后属于员工的个人时间，不再是工作时间。因此，从时间上来看，下班洗澡摔伤不符合工伤认定的时间条件。
地点因素：虽然洗澡发生在工地厂房，但这是在下班后，且洗澡并非工作场所的直接延伸。除非有特殊情况，比如工地有明确规定或惯例允许员工在下班后在厂房洗澡，并且这种洗澡被视为工作的一部分或与工作紧密相关，否则地点因素也不支持工伤认定。
原因因素：洗澡是个人生活行为，并非工作行为。除非能证明洗澡是出于某种工作需求（如特定行业的卫生要求），否则很难将洗澡摔伤视为工作原因导致的伤害。
特殊情况考虑
如果确实存在特殊情况，比如员工因工作原因需要保持身体清洁，且工地有明确规定或惯例允许员工在下班后在厂房洗澡，那么在这种情况下，摔伤是否算工伤可能需要进一步的具体分析。但这种情况比较罕见，且需要提供充分的证据来支持。
法律实践中的处理
在实际法律实践中，对于下班洗澡摔伤的情况，法院和劳动行政部门通常会严格依据《工伤保险条例》的规定进行认定。除非存在特殊情况且能提供充分证据证明摔伤与工作有直接因果关系，否则一般不会被认定为工伤。
综上所述，下班后在工地厂房洗澡出来摔伤一般不算工伤。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，并且认为有可能构成工伤，建议及时咨询专业律师或劳动行政部门，以便进行更具体的分析和判断。