下班后洗澡摔到，算不算工伤，这个问题需要具体分析。一般来说，下班后洗澡摔伤是不算工伤的，因为这不是在工作期间因工作原因导致的受伤。但是，也有一些特殊情况可能会被认定为工伤。

1. 一般情况：

   • 工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。下班后洗澡，虽然可能是为了清洁身体，但这并不属于工作的一部分，因此受伤一般不能认定为工伤。
   • 如果需要治疗，公司应当给予相应天数的病假，并支付病假工资，但这并不等同于工伤赔偿。

2. 特殊情况：

   • 如果工作环境特殊，比如工作环境中有大量灰尘或污垢，下班后洗澡成为必要的个人卫生行为，且洗澡设施由用人单位提供，那么在这种情况下洗澡摔伤，有可能会被视为从事与工作有关的收尾性工作而受伤，从而符合工伤的认定条件。
   • 另外，如果用人单位对洗澡设施的安全管理存在疏忽，导致员工在洗澡时受伤，用人单位也可能需要承担一定的责任。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。但这一条款的适用需要结合具体情况来判断。

4. 建议：

   • 如果你认为自己的情况可能属于特殊情况，建议向当地的人力资源和社会保障部门咨询或申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明你的受伤与工作有关，比如工作环境的证明、洗澡设施的安全状况证明等。

总之，下班后洗澡摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。