关于“月入十万给多少抚养费怎么判”的问题，首先我们可以明确一个结论：抚养费的数额并非固定，而是由法院根据多方面因素综合判定。以下是对这一结论的详细解释：

1. 法律规定与比例：

   • 法律对抚养费的给付比例有明确规定，对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。若月收入为10万，则按照这个比例，每月需支付的抚养费在2万至3万之间。
   • 如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。

2. 考虑实际因素：

   • 法院在判定抚养费数额时，会充分考虑子女的实际需求，包括生活、教育、医疗等多个方面的合理开支。
   • 同时，当地的实际生活水平也是重要的参考因素。如果当地生活水平较低，即使支付方收入较高，抚养费也可能会适当降低。
   • 此外，父母双方的负担能力也是不可忽视的因素。如果支付方还有其他重大经济负担，如赡养老人、偿还巨额债务等，抚养费的数额可能会根据实际情况进行合理调整。

3. 支付方式与年限：

   • 抚养费可以定期给付，常见的是以月、季或年为单位。双方可协商确定具体支付金额和方式，协商不成则由法院根据具体情况判决。
   • 抚养费支付年限一般至子女年满十八周岁为止。但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。对于尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母仍需继续支付抚养费。

综上所述，月入十万应给付的抚养费数额并非固定，而是由法院根据子女的实际需求、当地的生活水平以及父母双方的负担能力等多方面因素综合判定。如果您在具体案件中对此有疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。