正常坐椅子坐坏了，一般不需要赔偿。这通常被视为办公用品的正常损耗，而非个人故意造成的损害。下面我详细解释一下：

1. 正常损耗与故意损害的区别：

   • 正常坐椅子坐坏了，属于办公用品在使用过程中的自然损耗，这种情况下，你并不需要承担赔偿责任。
   • 如果是因为你故意或者过失（如过度用力、不当使用等）导致椅子损坏，那么可能需要根据具体情况来承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿责任的相关规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但在你正常坐椅子坐坏的情况下，这并不适用，因为这并非你本人原因造成的经济损失。
   • 即使需要赔偿，也需遵循一定规定，如每月扣除的工资部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

3. 实际操作建议：

   • 如果椅子确实是因为正常使用而损坏，你可以与单位后勤或管理人员沟通，说明情况，以便他们及时更换或维修。
   • 如果单位要求你赔偿，你可以根据上述规定和实际情况，与单位进行协商，明确责任划分和赔偿方式。

总之，正常坐椅子坐坏了，一般不需要赔偿。但如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。