关于社保医疗的缴费比例，公司和个人的分担方式如下：

对于职工医保，其缴费模式涉及用人单位和职工双方的共同责任。具体来说，用人单位需要按照职工工资总额的一定百分比进行缴纳，而职工本人则按其工资的一定比例缴纳保险费。根据相关规定，用人单位缴纳基本医疗保险的费率原则上为本单位工资总额的6%左右，而职工本人缴纳基本医疗保险的费率为本人工资的2%。这意味着，对于每一个职工来说，其医保费用是由个人和单位共同承担的，单位承担的比例相对较高。

此外，值得注意的是，职工医保的缴费是每月进行一次的。当参加职工基本医疗保险的职工达到法定退休年龄，且累计缴费和实际缴费年限达到国家规定的标准时，退休后他们将不再需要缴纳基本医疗保险费，但仍然可以按照国家规定享受基本医疗保险的退休待遇。

总的来说，社保医疗的缴费比例中，公司（用人单位）承担的比例相对较高，而个人也需要按照其工资的一定比例进行缴纳。这种分担方式既体现了用人单位对职工的医疗保障责任，也体现了职工个人的自我保障意识。