工地上工人受伤住院的医药费垫付问题，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，可以明确以下几点：

1. 用人单位垫付：

   • 一般情况下，工地上工人受伤后，用人单位有责任及时送医救治，并先行垫付医疗费用。这是基于用人单位对员工在工作过程中遭受伤害负有的首要保障义务。
   • 用人单位应确保受伤工人能得到及时有效的治疗，支付相关的住院费、检查费等。

2. 工伤保险基金支付：

   • 如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，且符合工伤保险的相关规定，那么工伤认定完成后，工伤保险基金将支付相关费用。
   • 在特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，社会保险经办机构有权在规定的数额内先行支付，并随后向用人单位进行追偿。

3. 职工或其家属垫付：

   • 在用人单位未能及时垫付费用，或者情况紧急时，职工或其家属也可以先行垫付医疗费用。
   • 垫付后，职工可凭借相关票据和证明材料，按照规定从工伤保险基金或用人单位中报销相应费用。

综上所述，工地上工人受伤住院的医药费，一般由用人单位先行垫付。如果用人单位已缴纳工伤保险，后续费用可由工伤保险基金支付。在紧急情况下，职工或其家属也可以先行垫付，并后续申请报销。如果用人单位未依法履行垫付义务，工伤职工可以向劳动监察部门投诉举报，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。