政府关于假期的规定，主要依据的是《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅的相关通知。自2025年1月1日起，根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，假期规定如下：

一、全体公民放假的节日

1. 元旦：放假1天（1月1日）。
2. 春节：放假4天（农历除夕、正月初一至初三），自农历除夕起放假调休共8天。
3. 清明节：放假1天（农历清明当日），放假调休或连休共3天。
4. 劳动节：放假2天（5月1日、5月2日），放假调休共5天。
5. 端午节：放假1天（农历端午当日），放假调休或连休共3天。
6. 中秋节：放假1天（农历中秋当日），如与国庆节相逢则合并放假。
7. 国庆节：放假3天（10月1日、2日、3日），放假调休共7天，如与中秋节相逢则合并放假8天。

二、部分公民放假的节日及纪念日

1. 妇女节（3月8日）：妇女放假半天。
2. 青年节（5月4日）：14周岁以上的青年放假半天。
3. 儿童节（6月1日）：不满14周岁的少年儿童放假1天。
4. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日）：现役军人放假半天。

三、其他规定

1. 少数民族习惯的节日：由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
2. 补假规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
3. 调休安排：全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

四、注意事项

• 法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 休息日（即星期六和星期日）安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 带薪年休假、探亲假、婚丧假等其他假期的具体规定，可参照相关法律法规及用人单位的规章制度执行。

以上就是政府关于假期的最新规定，希望能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。