公司关停对退休职工一般不需要补偿。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确退休职工与公司之间的关系。退休职工已经与公司终止了劳动合同关系，他们不再为公司提供劳动，公司也不再向他们支付工资。因此，从法律上讲，退休职工与公司之间不存在直接的劳动关系。

接下来，我们看看公司关停的情况。公司关停通常是由于经营不善、市场变化或其他原因导致的。在这种情况下，公司需要按照法律规定处理与在职员工之间的劳动关系，比如支付经济补偿金等。但是，由于退休职工已经与公司终止了劳动合同关系，他们并不属于需要公司支付经济补偿金的对象。

当然，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果公司在关停前与退休职工签订了某种形式的协议，比如返聘协议、劳务协议等，并且这些协议中明确规定了在公司关停时需要支付一定的补偿或费用，那么退休职工就有权要求公司按照协议履行义务。

综上所述，一般情况下，公司关停对退休职工是不需要补偿的。但是，如果退休职工与公司之间存在特殊的协议或约定，就需要根据具体情况来判断了。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。