骑车上班途中摔伤是否算工伤，需具体情况具体分析。

1. 若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤：

   • 在合理的上班时间内，骑车作为通勤方式，若遭遇非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞击），且自己对该事故不负主要责任，那么这种情况下摔伤是可以认定为工伤的。此时，需要满足合理时间、合理路线以及非本人主要责任等条件。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 若因个人原因或自身突发疾病导致摔伤：

   • 如果是骑车过程中因自身突发疾病（如心脏病发作）或其他非因交通事故导致的摔伤，或者由于个人原因（如未注意路面情况、骑车技术不当）导致的摔伤，通常不能认定为工伤。
   • 这种情况下，摔伤属于个人健康或意外事件，与工伤认定条件不符。

3. 工伤认定流程：

   • 若骑车上班途中遭遇非本人主责事故，应及时报警并要求交警部门出具事故责任认定书。
   • 之后可让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

4. 工伤赔偿：

   • 若被认定为工伤，受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等直接经济损失的赔偿，以及停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等间接经济损失的补偿。
   • 具体赔偿金额和方式将根据受伤职工的实际情况和工伤保险政策来确定。

综上所述，骑车上班途中摔伤是否算工伤，关键在于摔伤的具体原因和情况。若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤，则有可能被认定为工伤；若因个人原因或自身突发疾病导致摔伤，则通常不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。