骑电动车上班途中摔伤，一般情况下不算工伤，但特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任的交通事故”。如果骑电动车上班途中摔伤是由于个人原因（如操作不当、疏忽大意等）导致的，且没有涉及其他交通参与者（如机动车、行人等）的责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
二、特定情形下的判断
涉及第三方责任：
- 如果骑电动车上班途中摔伤是由于其他交通参与者的责任导致的（如机动车违规变道、行人突然闯入道路等），且职工本人在此事故中不承担主要责任，那么这种情况可能构成工伤。此时，需要收集相关证据（如交通事故认定书、现场照片、证人证言等）来证明事故的责任划分。
特殊天气或路况：
- 在某些特殊天气（如暴雨、大雪、冰冻等）或路况（如道路施工、坑洼不平、视线受阻等）下，如果职工因这些客观因素导致摔伤，且这些因素与事故的发生有直接关系，那么在某些地区或特定情况下，可能也会被视为工伤。但这并非普遍适用，需要具体分析当地的相关规定和司法实践。
三、法律建议
及时报警并收集证据：
- 如果发生摔伤事故，应立即报警并等待交警到场处理。同时，尽可能收集现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续证明事故的责任划分和受伤情况。
申请工伤认定：
- 如果认为符合工伤认定的条件，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料（如工伤认定申请表、医疗证明、事故责任认定书等）。如果单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定结果有异议或遇到其他法律问题，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申诉或诉讼等服务，以维护职工的合法权益。
四、可能后果
- 如果被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，职工可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失。但如果有其他保险（如商业意外险）或可以追究第三方责任的情况，也可以考虑通过其他途径获得赔偿。
综上所述，骑电动车上班途中摔伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。