关于60岁工伤9级一般能赔偿多少钱的问题，赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，并且具体标准在不同地区可能存在差异。以下是一个基于一般情况的赔偿项目概述：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。
   • 计算公式：本人工资 × 9个月。
   • 举例：如果月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元 × 9个月 = 45000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下产生的。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区可能有所不同。
   • 以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为8个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：当地上年度职工月平均工资 × 相应月数。
   • 举例：若当地上年度职工月平均工资为4000元，那么一次性工伤医疗补助金就是4000元 × 8个月 = 32000元，一次性伤残就业补助金则是4000元 × 15个月 = 60000元。

3. 其他可能产生的费用：

   • 停工留薪期工资：按照正常出勤时的月工资标准发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
   • 医疗费、康复费等：凭借有效的票据按实际花费报销。
   • 护理费、交通费、住院伙食补助费等：根据实际发生情况及相关标准计算。

综合以上各项赔偿，60岁工伤9级的大概赔偿数额可能在137000元左右（以月工资5000元、当地上年度职工月平均工资4000元为例）。但请注意，这只是一个大致的估算，具体的赔偿金额还需依据实际工资、当地的具体标准以及伤残对日常生活和工作的影响程度来确定。

因此，建议你在确定赔偿金额时，先查阅当地的相关法律法规和赔偿标准，并咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。