根据您提供的信息，对于1976年出生的女性职工，其最新的退休时间将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对该政策的详细解读及对您退休时间的具体说明：

一、政策背景

根据全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。这一改革旨在逐步将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。

二、具体延迟方案

1. 女职工退休年龄调整：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工（通常指女工人），将逐渐延迟至55周岁退休。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常指女干部或管理技术岗位女性），将逐渐延迟至58周岁退休。

2. 实施进度：

   • 改革采用渐进式方式，不是一步到位，而是以较小幅度逐步推进。
   • 男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月。
   • 原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。

3. 弹性退休政策：

   • 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

三、对1976年出生女性职工的影响

1. 出生时间判断：

   • 1976年出生的女性职工，根据政策实施进度和延迟方案，其退休时间将受到不同程度的影响。

2. 具体退休时间：

   • 由于政策是渐进式实施，且具体退休时间还需根据个人出生月份和所在岗位（工人或干部/管理技术岗位）来确定，因此无法直接给出确切的退休年份。但根据政策趋势，可以预计1976年出生的女性职工的退休时间将晚于原法定退休年龄（50周岁或55周岁），并可能落在55周岁至58周岁的区间内。

3. 建议：

   • 为了更准确地了解自己的退休时间，建议参考政策附带的延迟法定退休年龄对照表，根据自己的出生年月进行对照查询。

综上所述，1976年出生的女性职工的退休时间将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，并可能晚于原法定退休年龄。为了获取更准确的退休时间信息，建议参考政策附带的对照表或咨询当地人力资源和社会保障部门。