职工参保合并后，仍然可以选择退休地。但具体选择退休地的规则，会根据不同情况有所差异，以下是一些常见的情形及对应的退休地选择规则：

1. 基本养老保险关系在户籍所在地的：

   • 如果职工的基本养老保险关系在其户籍所在地，那么该地即为退休地，无论其是否曾在其他地方参保或合并社保关系。

2. 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在多个地方参保并都有缴费记录的：

   • 这种情况下，职工需要按照“从长、从后、从户籍”的原则来确定退休地。
     • “从长”：即职工在哪个地方累计缴费年限最长，该地即为退休地。
     • “从后”：如果职工在多个地方的缴费年限都相同，那么以最后一个参保地作为退休地。
     • “从户籍”：如果职工在所有参保地的缴费年限都相同，且都没有超过10年，那么其户籍所在地即为退休地。

3. 对于男性年满50周岁、女性年满40周岁的职工：

   • 如果他们在非户籍所在地首次参保，且在该地缴费已满10年，那么该地即可作为他们的退休地。
   • 如果他们在此之后再次流动就业并参保，但累计缴费年限未满10年，那么他们的退休地仍按照上述“从长、从后、从户籍”的原则来确定。

综上所述，职工参保合并后并不影响其选择退休地的权利，但具体退休地的确定需要根据职工的个人情况和参保记录来综合判断。如果您对自己的具体情况有疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。