根据您提供的信息，对于一名1970年出生的男性职工，他的退休年份将会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对他退休年份的详细解答：

一、政策背景

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国自2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。其中，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁延迟至六十三周岁，这一延迟过程将用十五年时间逐步完成。

二、具体延迟方式

• 从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟。
• 延迟的方式是每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。

三、1970年出生男性职工的退休年份计算

• 1970年出生的男性职工，在原政策下，应于2030年达到六十周岁，即原法定退休年龄。
• 但由于渐进式延迟退休政策的实施，他的实际退休年龄将会延迟。
• 根据延迟方式，从2025年开始，每四个月延迟一个月，到2030年时，他的退休年龄将已经延迟了一定月份。
• 具体计算，从2025年到2030年，共6年，每年延迟3个月（因为每四个月延迟一个月），总计延迟18个月。
• 因此，1970年出生的男性职工的实际退休年龄将是60周岁加上18个月，即61周岁半时退休。但考虑到政策的具体实施可能会有细微调整，且延迟退休是逐步进行的，所以他的实际退休时间可能会略晚于这个计算结果，具体退休年份需要依据当年的政策执行细节来确定。

四、弹性退休制度

• 值得注意的是，政策还提出了弹性退休制度，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
• 弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即六十周岁）。
• 弹性延迟退休的时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

综上所述，1970年出生的男性职工由于渐进式延迟退休政策的实施，其实际退休年龄将会延迟至61周岁半之后，并可能受到弹性退休制度的影响。具体退休年份和月份需要根据政策的具体执行细节来确定。建议他关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休时间。