关于您提出的“事业单位中级职称退休年龄”的问题，以下是我根据相关法律法规和政策规定，结合实际情况给出的详细解答：

结论前置：事业单位中级职称人员的退休年龄并不直接由职称决定，而是主要依据性别、工作性质以及特殊情况等因素来确定。一般来说，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄根据具体情况可能为50周岁、55周岁或60周岁。

一、退休年龄的一般规定

1. 男性：

   • 事业单位男性中级职称人员的退休年龄通常为60周岁。

2. 女性：

   • 若女性担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部或具有高级职称的女性专业技术人员，则年满60周岁退休，但可选择在55周岁时自愿退休。
   • 其他女性干部年满55周岁退休。
   • 工勤人员（即工人身份）年满50周岁退休。

二、特殊情形下的退休年龄规定

1. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满10年的，男性年满55周岁、女性年满45周岁可以退休。

2. 因病或非因工致残：

   • 由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且连续工龄满10年的，男性年满50周岁、女性年满45周岁可以退休。

3. 延迟退休：

   • 对于在教学、科研等岗位上经验丰富、能力突出、具有重要影响力且单位确实需要的中级职称人员，经所在单位报相关部门批准后，可适当延长退休年龄。

三、注意事项

• 具体退休年龄可能受到地区、单位政策或个人情况的特殊影响。
• 事业单位人员的退休年龄也可能随着国家政策的调整而发生变化。
• 建议在面临退休问题时，咨询当地人事部门或法律专业人士，以确保准确了解并适用相关政策。

综上所述，事业单位中级职称人员的退休年龄是一个综合多种因素考虑的结果。在实际操作中，应根据具体情况进行分析和判断，并咨询相关部门以获取最准确的信息和指导。如果您有进一步的问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。