没有毕业证是否能找工作，这个问题其实取决于具体的招聘情况和岗位要求。一般来说，毕业证是证明求职者学历和教育背景的重要证件，很多用人单位在招聘时会要求求职者提供毕业证作为应聘材料之一。然而，并不是所有工作都一定要求毕业证，特别是在一些对学历要求不是特别严格的行业或岗位，可能更注重求职者的实际经验、技能或其他方面的素质。
首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣押求职者的毕业证原件。如果遇到用人单位要求扣押毕业证原件的情况，求职者应该果断拒绝，并向劳动监察部门举报。这是为了保护求职者的合法权益，防止被不法用人单位利用或侵犯。
对于没有毕业证的情况，求职者可以通过以下几种方式来提高自己的竞争力：
积累实际经验：通过实习、兼职或志愿服务等方式，积累与应聘岗位相关的实际工作经验，展示自己的实践能力和职业素养。
提升技能水平：针对应聘岗位的要求，学习并掌握相关的专业技能和知识，提高自己的竞争力。
展示其他优势：除了学历和毕业证，求职者还可以展示自己的其他优势，如良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
此外，求职者还可以通过一些渠道来寻找不要求毕业证的工作机会，比如：
网络招聘平台：在一些网络招聘平台上，会有部分用人单位发布不要求毕业证的招聘信息，求职者可以根据自己的实际情况进行筛选和应聘。
人才市场：参加当地的人才市场招聘会，与用人单位面对面交流，了解他们的招聘需求和条件，寻找适合自己的工作机会。
社交媒体：利用社交媒体平台，发布自己的求职信息和优势，吸引用人单位的关注和青睐。
总之，没有毕业证并不意味着就不能找到工作。求职者可以通过积累实际经验、提升技能水平、展示其他优势以及寻找不要求毕业证的工作机会等方式来提高自己的竞争力，找到适合自己的工作。同时，也要保护好自己的合法权益，避免被不法用人单位利用或侵犯。