工伤鉴定为十级伤残的职工是可以获得赔偿的。根据《工伤保险条例》以及所在地区的具体规定，被鉴定为十级伤残的职工可以享受一系列工伤赔偿待遇，以下是详细的解答：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，并设有上下限）。
   • 例如，如果职工月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金将为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 当劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地经济水平相关。

3. 工伤医疗费用与康复费用

   • 工伤保险基金将支付符合规定的医疗费用和康复费用，包括诊疗项目、药品目录、住院服务标准等费用。

4. 辅助器具费

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金将支付辅助器具费。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 住院治疗或经同意到统筹地区以外就医时，工伤保险基金将按规定支付伙食补助费、交通食宿费。

二、用人单位支付部分

1. 一次性伤残就业补助金

   • 由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，与当地经济水平和职工工资相关。
   • 通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。

2. 停工留薪期工资福利待遇

   • 停工留薪期内，用人单位需按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，特殊情况下可延长。

3. 生活护理费

   • 如果停工留薪期内需要护理或由劳动能力鉴定委员会确认评定伤残后需要护理，且用人单位未安排护理，则需支付生活护理费。

三、特别注意事项

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有相关赔偿责任将由用人单位承担。
• 工伤赔偿标准和金额因地区而异，具体需根据当地法规政策、本人工资水平及实际治疗费用等因素综合确定。
• 在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息。

综上所述，工伤鉴定为十级伤残的职工可以获得包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用在内的全面赔偿。这些赔偿旨在确保职工的合法权益得到充分保障，让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济补偿和生活保障。