恶意拖欠农民工工资的行为，在我国刑法中对应的是“拒不支付劳动报酬罪”，该罪名规定在《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一。以下是关于此罪名的详细解释：

1. 法律依据与定义：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一明确规定了“拒不支付劳动报酬罪”，即以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的制裁。

2. 犯罪构成：

   • 主体：此罪的主体为一般主体，既可以是自然人，也可以是单位。
   • 主观方面：表现为故意，即行为人明知自己负有支付劳动者劳动报酬的义务，却故意不支付或以各种手段逃避支付。
   • 客体：本罪侵犯的客体是劳动者的财产权以及正常的劳动用工关系和社会经济秩序。
   • 客观方面：具体表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，同时必须满足“数额较大”和“经政府有关部门责令支付仍不支付”的条件。

3. “数额较大”的认定：

   • 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
   • 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
   • 各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

4. 法律后果：

   • 对于犯拒不支付劳动报酬罪的个人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 对于单位犯罪，还对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

5. 减轻或免除处罚的情形：

   • 若行为人尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

综上所述，“拒不支付劳动报酬罪”是保护劳动者权益、维护社会和谐稳定的重要法律武器。农民工遇到恶意拖欠工资的情况时，应及时向政府有关部门反映，寻求法律援助，以维护自己的合法权益。