全年一次性奖金是否计入社保基数，这个问题需要结合具体的地区规定来看，因为不同地区的社保政策可能存在差异。

以深圳为例，根据深圳市的相关规定和答复，社保的缴费基数为职工上月工资总额。而这里的“工资总额”应当理解为用人单位按月发放的劳动报酬，非按月发放的津贴、项目奖金、年终奖、季度奖等劳动报酬是不计入缴费基数的。也就是说，在深圳地区，全年一次性奖金（年终奖）是不计入社保基数的。

然而，在其他地区，比如烟台，情况可能就有所不同。烟台市社保中心表示，社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩，职工社保基数等于本人上年度月平均工资，这个月平均工资是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算的，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。这意味着，在烟台地区，全年一次性奖金可能会作为上年度月平均工资的一部分，从而计入社保基数。

因此，全年一次性奖金是否计入社保基数，需要具体看所在地区的社保政策规定。建议您咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息。