针对您提出的“1970年以前出生的女副高退休怎么执行”的问题，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休政策的执行主要依据的是国家关于延迟法定退休年龄的相关规定。根据最新的政策决定，从2025年1月1日起，将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。对于女职工而言，原法定退休年龄为五十周岁和五十五周岁的，将分别延迟至五十五周岁和五十八周岁。这一延迟过程将采取渐进式的方式，用十五年时间逐步完成。

具体到1970年以前出生的女副高，其退休执行将遵循以下原则：

1. 确定法定退休年龄：

   • 根据您的出生日期和性别，您可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者使用中国政府网、人社部网站、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等渠道访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入相关信息后，即可查询到您对应的法定退休年龄和退休年月。

2. 退休申请流程：

   • 当您达到法定退休年龄时，需要提前按照当地社保部门的规定提交退休申请。对于灵活就业人员，从2025年1月1日起，退休申请需由本人提前3个月到行政服务中心一楼社保窗口申请。过渡期后，这一规定将成为常态。
   • 如果您选择弹性提前退休（在政策允许的范围内），同样需要提前按照弹性提前退休时间提交退休申请。

3. 退休待遇：

   • 退休待遇的计发将根据您的实际缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素确定。同时，国家鼓励长缴多得、多缴多得、晚退多得，因此您的退休待遇可能会因延迟退休而有所增加。

4. 特殊规定：

   • 对于从事特殊工种或在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一规定同样适用于1970年以前出生的女副高。

综上所述，1970年以前出生的女副高的退休执行将遵循国家关于延迟法定退休年龄的相关规定，并需按照当地社保部门的要求提交退休申请。在退休过程中，您应关注自己的法定退休年龄、退休申请流程以及退休待遇等相关事宜，以确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保部门或相关机构。