关于工地受伤团体险的赔付金额，这实际上是一个相对复杂且具体情况各异的问题。团体工伤保险的赔付金额并不是固定的，而是根据受伤员工的实际损失和工伤认定、劳动能力鉴定结果来确定的。以下是一些关键的赔付项目和计算方式：

1. 医疗费：

   • 医疗费是按照实际治疗费用来赔付的。这意味着，受伤员工在医院接受治疗期间产生的所有合理医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等，都应由工伤保险来承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，受伤员工的原工资福利待遇不变，由工伤保险或用人单位支付。这确保了员工在养伤期间不会因收入减少而遭受经济困难。

3. 一次性伤残补助金：

   • 如果受伤员工经鉴定构成伤残，将根据伤残等级赔付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金的标准也越高。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。

4. 丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金：

   • 如果员工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金通常为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，具体的赔付金额还会受到地区政策、保险公司条款以及工伤认定和劳动能力鉴定结果等因素的影响。因此，在发生工伤事故后，建议受伤员工或家属及时与用人单位、工伤保险机构或专业律师联系，以获取准确的赔付信息和指导。

另外，关于工地集体工伤保险的费用问题，这同样是一个受多种因素影响的复杂问题。费用的大小主要取决于行业风险类别、工资总额或工程总造价、地区政策以及保险公司和产品选择等因素。为了获取准确的保险费用信息，建议直接咨询当地的社保机构或专业的保险公司。