针对您提出的关于工地上团体险工伤十级赔偿金额的问题，以下是一个详细且清晰的解答：

工伤十级的赔偿金额并非固定，而是由多个因素综合决定的，包括伤残等级、本人工资、所在地区的经济水平以及相关政策等。具体赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额计算：按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资计算，给予7个月的一次性伤残补助金。
   • 特殊情况：若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：这两项补助金通常在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 标准与支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准同样由地方政府规定，通常与当地职工平均工资或本人工资有关。这两项补助金总额在不同省市可能有所不同，一般大致在5万-10万元区间。

3. 其他相关费用：

   • 医疗费用与康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，通常不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经相关程序批准可以延长。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

综上所述，工伤十级的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个方面和因素。建议您及时与用人单位沟通协商，并向当地劳动保障部门咨询相关政策，以确保您的合法权益得到妥善保障。