公司用员工身份证办理电话卡确实存在危害。以下是对此行为的详细分析：
一、明确结论
公司不得擅自使用员工身份证办理电话卡，这一行为违反了《中华人民共和国居民身份证法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，可能给员工和公司带来严重的法律后果。
二、具体危害分析
侵犯员工个人权益：
- 身份证是公民的重要身份证明文件，包含了个人的敏感信息。公司未经员工同意擅自使用其身份证办理电话卡，严重侵犯了员工的个人信息权和隐私权。
- 如果电话卡产生欠费、违规使用或涉及违法犯罪活动，将直接影响员工的个人信用记录，给员工带来不必要的麻烦和损失。
公司面临法律责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。公司若因此被查处，将面临罚款、拘留等法律制裁。
- 如果公司利用这些手机卡从事违法犯罪活动，如发送诈骗短信、进行电信网络犯罪等，公司将承担全部的法律责任。
个人信息安全风险：
- 员工身份证信息的泄露可能导致电信诈骗、身份盗用等风险增加，给员工带来经济损失和精神压力。
- 一旦信息泄露，员工可能需要花费大量时间和精力去处理相关事宜，甚至可能涉及法律诉讼。
三、合规操作建议
公司应正规渠道办理：
- 公司应通过正规渠道以公司名义办理电话卡，确保合法合规，避免使用员工个人身份证。
尊重员工意愿并明确权利义务：
- 如确实有必要使用员工身份信息办理相关业务，必须事先获得员工的充分知情和明确书面同意，并签订书面协议，清晰界定公司和员工对于电话卡的权利、义务以及责任承担方式。
加强信息安全管理：
- 公司应采取有效措施保护员工个人信息安全，防止信息泄露和滥用，建立健全的信息安全管理制度。
四、员工应对措施
- 员工应妥善保管好自己的身份证件，避免被他人非法使用。
- 如发现公司存在冒用员工身份证办理电话卡等违法行为，员工应及时向公安机关报案，并积极配合调查取证工作。
- 员工也可以向公司内部相关部门反映情况，要求公司立即停止违法行为并采取措施纠正。
综上所述，公司使用员工身份证办理电话卡是违法的，且存在诸多危害。公司应严格遵守国家法律法规，通过正规渠道办理业务，并充分尊重和保护员工的个人信息安全和权益。员工也应提高警惕，妥善保管好自己的身份证件，如发现违法行为及时采取措施维护自己的合法权益。