针对您提出的“72年男性退休年龄”的问题，以下是根据现有政策为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，我国自2025年1月1日起开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是坚持自愿、弹性，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，在一定范围内自由选择退休时间。

对于1972年出生的男性职工来说，他们的法定退休年龄会受到这一改革的影响。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。然而，这并不是一个固定的退休年龄点，而是一个基准点，职工实际可退休的年龄会拓展成为一个弹性区间。

具体来说，1972年出生的男性职工在改革后的法定退休年龄基准点为63周岁，但他们可以选择在这个基准点前后的一定范围内弹性退休。如果他们想提前退休，可以在满足最低缴费年限的前提下，在60岁至63岁之间选择退休时间，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄60周岁。如果他们想延迟退休，可以与所在单位协商一致后，在63岁至65岁之间选择退休时间，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。

此外，还需要注意的是，职工选择弹性退休时，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限。这一缴费年限从2030年起将逐步由15年提高至20年。因此，对于1972年出生的男性职工来说，如果他们选择弹性提前退休，需要确保自己满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。

综上所述，1972年出生的男性职工的退休年龄并不是一个固定的点，而是一个弹性区间。他们可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，在这个区间内自由选择退休时间。但无论选择何时退休，都需要确保自己满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。