签了三方协议不去，是否需要支付违约金，取决于协议中的具体条款。以下是详细分析：

1. 一般情况：三方协议一旦签订，便具有法律效力。如果协议中明确规定了违约金条款，且你未能按照约定履行就业义务，那么用人单位有权要求你支付违约金。例如，协议中约定违约金为5000元，你若违约，则需支付这笔费用。

2. 特殊情况：

   • 不可抗力：如因自然灾害、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行，你通常无需承担违约责任。
   • 用人单位同意解除协议：如果你与用人单位友好沟通，并达成解除协议的共识，且用人单位同意不追究违约责任，那么你也无需支付违约金。
   • 存在欺诈或胁迫：如果协议是在受胁迫、欺诈的情况下签订的，你可以主张协议无效，从而无需支付违约金。

3. 违约金过高的处理：如果你认为协议中约定的违约金过高，可以与用人单位协商调整。若协商不成，你可以向劳动争议仲裁机构或法院申请调整违约金数额，由他们根据实际情况判断是否合理。

综上所述，签了三方协议后不去是否需要支付违约金，关键在于协议中的具体条款以及实际情况。建议你先仔细查看协议内容，确认关于违约金的规定，并根据自身情况做出合理判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。