进国企是否必须提供无犯罪证明，这个问题并没有一个统一的答案，因为它可能取决于具体的国企单位、招聘岗位以及当地的政策法规。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

1. 国企单位的要求：

   • 不同的国企单位可能有不同的入职要求。一些国企，特别是涉及国家安全、金融、教育等敏感领域的单位，可能会要求应聘者提供无犯罪证明，以确保员工背景的清白和可靠性。
   • 然而，也有一些国企单位可能并不强制要求提供无犯罪证明，特别是在一些非敏感岗位或普通职位的招聘中。

2. 招聘岗位的性质：

   • 如果招聘岗位涉及财务、法务、人事等关键部门，或者需要处理敏感信息、接触客户资金等，那么国企单位可能会更倾向于要求应聘者提供无犯罪证明。
   • 相反，如果招聘岗位只是普通的行政、后勤、技术等职位，且不涉及敏感信息或客户资金，那么国企单位可能就不会强制要求提供无犯罪证明。

3. 当地政策法规：

   • 在某些地区或行业，可能存在相关的政策法规要求国企单位在招聘时必须对应聘者进行背景调查，包括查询犯罪记录。这种情况下，国企单位就需要按照政策法规的要求来执行。
   • 但也需要注意，并非所有地区或行业都有这样的政策法规，因此具体情况还需根据当地的实际政策来确定。

综上所述，进国企是否必须提供无犯罪证明并没有一个统一的答案。如果您正在应聘国企单位，建议您在面试前仔细阅读招聘公告或咨询招聘单位的人事部门，以了解具体的入职要求和流程。同时，如果您确实需要开具无犯罪证明，可以按照当地公安部门的规定进行申请和办理。