58岁死亡赔偿标准确实是一个复杂且重要的问题，它涉及多个方面，包括工伤死亡、人身损害死亡以及交通事故死亡等。以下是对这一问题的详细解答：
一、工伤死亡赔偿标准
对于58岁因工伤死亡的职工，其近亲属可以从工伤保险基金领取以下补偿：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金：
- 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例，如果全国城镇居民人均可支配收入为49283元，那么一次性工亡补助金就是985660元。
二、人身损害死亡赔偿标准
如果58岁的人因人身损害导致死亡，赔偿费用通常包括：
丧葬费：
- 计算方式与工伤死亡的丧葬补助金类似，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
死亡赔偿金：
- 按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。对于58岁的死者，就是按20年计算。如果当地人均可支配收入为40000元，那么死亡赔偿金就是800000元。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。具体年限根据被扶养人的实际情况调整。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
三、交通事故死亡赔偿标准
交通事故中造成58岁人员死亡的赔偿项目和计算标准基本与人身损害死亡赔偿一致，但会根据双方在事故中的责任比例进行分担。机动车投保交强险和商业三者险的，先由保险公司在责任限额内赔偿；不足部分，按各自过错比例分担。
总结与建议
58岁死亡赔偿标准涉及多个方面，具体金额需根据法律法规、地区标准及死者具体情况综合计算。在处理此类问题时，建议咨询当地律师或相关专业机构，以获取准确的法律意见和指导。同时，也需要注意法律程序和谈判技巧，寻求专业帮助至关重要。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。