针对您提出的“工伤十级不辞职可以领取哪些补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当您被认定为工伤十级且选择不辞职时，您可以领取以下几项补偿：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这项补助金是对您因工伤导致身体部分功能丧失的一种经济补偿。
   • 补助金的标准为7个月的本人工资。本人工资是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 这笔费用由工伤保险基金支付，旨在帮助您在后续康复和生活中有所保障。

2. 工伤医疗待遇：

   • 工伤医疗待遇包括治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用等。
   • 这些费用由工伤保险基金负责支付，确保您能够得到及时有效的治疗，促进身体的恢复。
   • 具体包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，以及住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 这项补偿旨在确保您在无法工作的期间，生活不会受到太大影响。

需要注意的是，具体的补偿标准可能因地区不同而有所差异，您应以当地的工伤保险法规为准。同时，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么相关费用将由用人单位承担。

在领取这些补偿的过程中，您应妥善保留相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书等，以保障自己的合法权益。如果您在领取补偿过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更详细的帮助和指导。