当个人从两个单位取得工资时，个人所得税的交纳涉及日常预扣预缴和年度汇算清缴两个主要环节，以下是详细的解答：

一、日常预扣预缴

1. 各单位分别操作：

   • 两个单位在支付工资时，都会按照累计预扣法各自预扣预缴个人所得税。
   • 计算预扣税额时，会考虑员工在本单位的工资收入、基本减除费用（每月5000元）、专项扣除（如五险一金等）、专项附加扣除（如子女教育、住房贷款利息等）以及其他依法确定的扣除项目。

2. 举例说明：

   • 假设小张在A公司每月工资8000元，扣除5000元基本减除费用和假设的1000元专项扣除后，应纳税所得额2000元，按对应税率计算预扣税额。
   • 同时，小张在B公司每月工资6000元，扣除5000元基本减除费用后，应纳税所得额1000元，也按相应税率计算预扣税额。

二、年度汇算清缴

1. 合并综合所得：

   • 年度结束后，个人需要将两处取得的工资薪金所得合并，计算全年综合所得应纳税所得额。
   • 应纳税所得额 = 全年收入额 - 基本减除费用（每年6万元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除项目。

2. 重新计算应纳税额：

   • 个人需在次年3月1日至6月30日期间，通过个人所得税APP等渠道办理汇算清缴。
   • 根据全年应纳税所得额和税法规定的税率表，计算出全年应纳税额。
   • 将全年应纳税额与日常已预缴税额进行比较，多退少补。

3. 处理非主要工作地公司收入：

   • 对于非主要工作地的公司收入，个人需要在该公司所在地税务机关备案或报告，以便监管和汇算清缴。

三、申报途径

• 自己办理：通过手机个人所得税APP、自然人电子税务局等渠道自行办理。
• 单位办理：可以请任职受雇单位办理，但需提供全部综合所得收入、扣除项目及税收优惠信息。
• 委托办理：委托涉税专业服务机构或其他单位及个人办理，需签订授权书。

四、注意事项

• 跨地区差异：如果两个单位位于不同省份，需要关注当地税收政策差异，可能影响税务处理。
• 保留凭证：个人应保留好收入证明和纳税凭证，以备查询或审计。
• 及时咨询：如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地税务机关或专业税务顾问以获取准确指导。

综上所述，当个人从两个单位取得工资时，应严格按照税法规定合并计算个人所得税，通过日常预扣预缴和年度汇算清缴确保税额准确，并选择合适的申报途径进行纳税申报。同时，也需要注意跨地区税收政策差异、保留相关凭证以及及时咨询专业税务机构的重要性。