对于上岗没有保安证的情况，一旦查到，将会根据相关法律法规进行严肃处理。以下是具体的处理方式及可能面临的后果：
首先，根据《保安服务管理条例》及相关实施办法，保安从业单位必须招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。这是保安服务行业的法定要求，旨在确保保安人员的专业素质和服务质量。
如果保安从业单位违规录用未取得国家保安员证书的人员，公安机关将按照相关规定进行查处。具体处理措施包括：
责令限期整改：公安机关会要求违规单位立即停止使用无证保安，并限期整改，确保所有从事保安服务的人员都持有有效的保安员证。
给予警告：作为对违规行为的初步惩戒，公安机关会对违规单位给予警告，提醒其遵守相关法律法规。
罚款：如果违规情节严重，或者在规定的整改期限内未能完成整改，公安机关将对违规单位处以1万元以上5万元以下的罚款。这是为了对违规行为进行经济上的惩罚，以儆效尤。
没收违法所得：如果违规单位通过录用无证保安获得了违法所得，公安机关将依法没收这些违法所得，进一步打击违规行为。
此外，对于无证上岗的保安人员个人而言，他们也可能面临一定的法律责任和职业发展障碍。因此，建议所有从事保安服务的人员都应及时参加保安员资格考试，取得保安员证，以确保自己的合法权益和职业发展。
综上所述，上岗没有保安证是违反法律法规的行为，一旦查到将面临严肃的处理。因此，保安从业单位应严格遵守相关规定，确保所有保安人员都持证上岗；同时，保安人员个人也应积极备考并取得保安员证，以符合行业要求并保障自己的职业发展。