教师办理病退后，每月能领取的工资数额并不是固定的，而是会受到多种因素的影响，包括工作年限、基本工资、当地经济水平、养老金计发基数、缴费年限与缴费水平以及退休年龄等。以下是对这一问题的详细解析：
一、病退工资的主要影响因素
- 工作年限：工作年限越长，病退工资相对越高。
- 基本工资：基本工资包括岗位工资和薪级工资，是病退工资计算的重要部分。基本工资越高，病退工资也相应较高。
- 当地经济水平：经济发展水平不同的地区，病退工资也会有所差异。
- 养老金计发基数：根据当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资等因素确定，计发基数高的地区，病退工资也会更高。
- 缴费年限与缴费水平：缴费年限越长，缴费水平越高，病退工资也相应增加。
- 退休年龄：退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数，进而影响病退工资的总额。
二、病退工资的计算方式
病退工资的计算通常遵循以下基本公式（不同地区可能存在细微差异）：
基础养老金：
- 计算公式：（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 示例：若当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，本人指数化月平均缴费工资为4500元，缴费年限25年，则基础养老金为（5000 + 4500）÷ 2 × 25 × 1% = 1187.5元。
个人账户养老金：
- 计算公式：个人账户储存额 ÷ 计发月数
- 示例：假设个人账户储存额为10万元，50岁病退对应的计发月数为195个月，则个人账户养老金为100000 ÷ 195 ≈ 512.82元。
过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人员）：
- 计算公式：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数
- 示例：假设视同缴费年限为5年，过渡系数为1.3%，则过渡性养老金为4500 × 5 × 1.3% = 292.5元。
病退补贴（可能存在）：
- 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的教师，可能会额外获得一定的病退补贴或生活费，具体数额和条件需参照当地政策。
三、结论与建议
综上所述，教师病退工资的数额受到多种因素的影响，无法直接给出一个具体的数额。为了准确知晓某位教师办理病退后每月能拿多少钱，建议向当地的社保部门或所在学校的人事部门进行咨询，他们可以根据教师的具体情况进行准确核算。同时，教师也可以关注当地的相关政策和规定，以了解病退工资的具体计算方式和标准。
如果你有关于病退工资的具体问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供详细的解答和帮助。