6月2号退休，6月的工资单位应该发。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确的是，退休时间通常是以办理完退休手续并正式离开工作岗位的时间为准。而工资的发放，则是根据员工在单位的工作时间和出勤情况来确定的。
工资发放原则：
- 工资是员工为单位提供劳动所获得的报酬。
- 工资发放通常遵循“按劳分配”的原则，即员工工作多少天，就发放多少天的工资。
退休当月工资发放情况：
- 如果员工在6月2号退休，但在此之前已经为单位工作了部分时间（比如6月1号还在工作），那么这部分时间对应的工资，单位是有义务发放的。
- 退休并不意味着员工立即停止为单位工作，而是有一个交接和离职的过程。在这个过程中，员工仍然可能为单位提供劳动，因此有权获得相应的工资。
特殊情况说明：
- 当然，也有一些特殊情况可能会影响工资的发放。比如，如果单位有特殊的工资发放规定，或者员工在退休前存在违纪、旷工等情况，那么这些可能会影响工资的发放。但这些都是特殊情况，需要具体问题具体分析。
综上所述，6月2号退休的员工，在6月份为单位提供劳动的时间所对应的工资，单位是有义务发放的。如果单位拒绝发放或者发放有误，员工可以依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询。