灵活就业人员在一定条件下是可以提前退休的。具体条件和情况如下：
因病或非因工致残提前退休：
- 你需要参加基本养老保险，并且累计缴费年限（包括视同缴费年限）要满15年及以上。
- 需要由医院出具证明，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
- 满足上述条件后，你可以办理提前退休手续，并按月领取基本养老金，养老金待遇会根据个人情况确定。
特殊工种提前退休：
- 你需要累计缴纳基本养老保险费满15年及以上。
- 必须曾经从事过国家规定的特殊工种，并满足相应的工作年限要求（例如井下、高空、高温等工作的具体年限）。
- 你的档案中需要有明确的特殊工种工作经历记载。
- 退休后，你会按月领取基本养老金，但由于是提前退休，养老金待遇水平可能会受到一定影响。
特定身份和缴费年限要求的提前退休：
- 如果你曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上，作为女性参保人员，你可以在50—55周岁之间选择退休。
- 如果你是原公有制企事业单位的女职工，在企业关闭破产或改制时被解除劳动关系后按灵活就业人员办法参保的，你的退休年龄可以参照企业在岗女职工的政策来确定。
在申请提前退休时，你需要向当地社保部门提出书面申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、缴费记录、医疗诊断证明、病历资料、档案等。社保部门会对你的资格进行审核，审核通过后还会进行公示，确保政策的公开透明。公示无异议后，你就可以按照规定办理退休手续，并开始享受养老保险待遇了。
需要注意的是，由于各地经济发展水平和社会保险制度的不同，灵活就业人员提前退休的具体政策可能会存在差异。因此，在申请前，请务必详细了解当地的相关政策规定，并准备好完整的证明材料。同时，也要及时关注当地社保部门的通知和公告，以获取最新的政策信息。