您好，关于单位职工退休后是否能按灵活就业方式参加医保的问题，我给您做如下详细解答：

首先，我们需要明确基本医疗保险的两种主要类型：职工基本医疗保险（简称职工医保）和城乡居民基本医疗保险（简称居民医保）。对于单位职工来说，他们通常会在在职期间通过单位参加职工医保。

然而，当单位职工退休时，他们的医保参保情况会发生变化。根据相关政策，灵活就业人员（包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员等）是可以参加职工医保的。但这里有一个重要的限制条件：灵活就业人员已达到法定退休年龄的，不可以再参加职工医保。这意味着，一旦单位职工退休，他们就不能再以灵活就业者的身份新参加职工医保。

那么，退休后的单位职工如何享受医保待遇呢？一般来说，他们在退休前已经按照职工医保的规定缴纳了足够的医保费用，并达到了最低累计缴费年限（如内江市规定为不低于20年，其中本市实际缴费年限不低于10年）。达到这些条件后，退休职工就可以不再缴纳基本医疗保险费，继续享受职工医保待遇。

如果退休职工的医保缴费年限不足，他们可以选择一次性补足缴费年限或逐年缴纳至最低缴费年限。但这一补缴或续缴的过程，并不是以灵活就业者的身份进行的，而是基于他们之前的职工医保参保身份。

综上所述，单位职工退休后不能按灵活就业方式新参加医保。他们应根据自己的医保缴费年限和规定，享受相应的医保待遇或进行补缴。希望这个解答能帮助您更好地理解相关政策。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。