公务员被判缓刑后通常不可以继续上班。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与解释
《中华人民共和国公务员法》：
- 该法明确规定，公务员若因犯罪被判处刑罚，包括缓刑，将面临开除公职的处分。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，需严格遵守国家法律和纪律，一旦犯罪，即被视为严重违法违纪行为。
《行政机关公务员处分条例》：
- 第十七条也对此进行了明确规定，如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚（包括缓刑），行政机关应根据其违法违纪事实，给予开除处分。
二、实际情况与操作
- 在实际操作中，公务员被判处缓刑后，通常会立即或按照相关程序被开除公职，从而失去原有的工作。
- 虽然法律法规提供了明确的规定，但具体的处理结果可能会受到案件具体情况、地方政策执行等因素的影响。然而，总体来说，公务员被判处缓刑后保留工作的可能性极小。
三、特殊情况的考虑
- 尽管一般情况下公务员被判缓刑会失去工作，但在极少数特殊情况下，如案件存在重大误解、判决有误等，且经过法定程序得到纠正，公务员的工作可能会得到恢复。但这需要依赖于具体的法律程序和实际情况。
综上所述，公务员被判处缓刑后，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，通常会面临开除公职的法律后果，从而失去原有的工作。因此，对于公务员而言，应严格遵守国家法律和纪律，避免走上违法犯罪的道路。如有疑问或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。