教师离世后，其遗属并不能继续领取教师的原工资，但可能获得一定的抚恤金、丧葬补助以及遗属生活困难补助。这些待遇的具体数额和标准会因地区、学校性质（公立或私立）及具体政策而有所不同。以下是对各项待遇的详细解析：

1. 抚恤金：

   • 退休教师：通常可领取20个月基本工资（岗位工资与薪级工资之和）作为一次性抚恤金。部分地区可能会结合当地政策进行额外计算或调整。
   • 在职教师：各地标准不一，一般按照一定比例结合当地平均工资等因素确定。具体需参照当地政策规定，有的地区可能是发放40个月基本工资等。
   • 因公牺牲与病故教师：因公牺牲的教师，其家属可能获得更高标准的抚恤金；病故的教师，也会有一定的抚恤金发放，但标准可能低于因公牺牲的情况。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金的标准通常是当地规定的一定月数的上一年度全省城镇居民月人均可支配收入。例如，有的地方是2个月或3个月当地上一年度全省城镇居民月人均可支配收入。

3. 遗属生活困难补助：

   • 如果教师离世后，其遗属生活困难且符合条件，可以申请遗属生活困难补助。
   • 补助标准根据当地经济社会发展水平和财政状况等因素制定，一般会按照遗属的类别（如配偶、未成年子女等）确定不同的金额标准，每月几百元到上千元不等。

4. 私立学校教师情况：

   • 私立学校教师离世后的工资及相关待遇主要依据与学校签订的劳动合同以及学校自身的规定来确定。
   • 由于私立学校的运营方式和资金来源与公立学校不同，因此其离世教师的待遇也可能存在较大差异。

为了准确了解教师离世后能领取哪些待遇以及具体的数额和标准，建议首先咨询当地的社保部门、教育部门或人社部门。同时，也可以查阅相关的政策法规文件或直接向我咨询来获取更具体的法律意见和帮助。