关于“7月7日退休是否还需要交7月社保”的问题，这主要取决于具体的退休政策和社保缴纳规定。一般来说，退休月份的社会保险缴纳情况会按照以下逻辑处理：

1. 退休日期与社保缴纳截止日期：

   • 通常情况下，社保是按月缴纳的，且一般规定是月初（或上月末）缴纳当月社保。
   • 退休日期若是在某月的月初（如7月1日或之前，具体日期可能因地区或单位规定而异），则很可能该月已经完成了社保缴纳，因此不需要再为该月缴纳社保。
   • 若退休日期是在月末（如7月31日），且社保缴纳是按月初进行的，那么7月的社保通常已经缴纳完毕，同样不需要再额外缴纳。

2. 特殊情况处理：

   • 如果存在特殊情况，如单位社保缴纳日期与退休日期非常接近，或者由于某种原因（如系统延迟、人为疏忽等）导致社保未按时缴纳，那么可能需要根据具体情况来决定是否需要补缴7月的社保。
   • 另外，如果个人或单位有特别的约定（如提前缴纳社保、延迟退休等），也需要根据这些约定来处理社保缴纳问题。

3. 政策与规定：

   • 具体的社保缴纳规定可能因地区、单位或政策的不同而有所差异。因此，最准确的信息应该来自于当地的社保机构或单位的人事部门。
   • 延迟退休政策虽然对退休年龄有所调整，但通常不会影响到社保缴纳的截止日期。即，即使退休年龄延迟，社保仍然是按月缴纳的，且缴纳截止日期通常不会因退休日期的延迟而延迟。

综上所述，对于“7月7日退休是否还需要交7月社保”的问题，一般来说，如果该月的社保已经按时缴纳（通常是月初或上月末），那么就不需要再为该月缴纳社保。但为了确保准确性，建议咨询当地的社保机构或单位的人事部门，以获取最具体、最权威的信息。